技能要求：
1.入职初期将在公司市场部、运营部及人力资源部进行轮岗锻炼，配备专属导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命；
2.逐步掌握分公司各项业务流程与运作模式，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；
3.能够独立统筹并带领运营团队高效开展工作；
4.主持部门例行会议及相关工作会议；
5.深度参与部门日常管理事务及员工培训组织工作。

【职位要求】
1.愿意脚踏实地从基层成长，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳的品质，不限学历背景，不限工作经验；
3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；
4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强；
5.责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届生及退伍军人可优先考虑）

【薪资福利】
1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元
转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元
晋升至部门经理后享年薪待遇；
2.享有端午、中秋、生日等节日礼金；
3.提供免费公寓住宿（四室两厅，水电全免，设施齐全，通勤仅需2分钟）+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会；
5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）；
6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、包住、轮岗/转岗机会，固定单休（周日休息）

职位亮点：有梦想有冲劲渴望实现财务自由

技能要求：市场营销、策划能力、商务知识
技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识

我们寻找的是愿意通过自身奋斗，在平台上不断突破自我、提升价值、成就家庭的青年才俊。如果你是潜力股，欢迎加入，未来在这里等你！