1.依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务动态与人员配置，合理分配工作任务并制定具体执行计划。
2.根据公司月初下达的业务指标，细化小组目标，并对目标完成进度实施持续跟踪与管控。
3.结合业务规模与实际需求，提出人力增补建议，优化小组人员结构布局。
4.负责指导、监督及核查组员日常工作与业务推进情况，及时处理业务执行中的各类问题。
5.确保小组业绩目标有效达成，若出现绩效波动，须迅速预警并制定应对策略。
6.根据业务发展需要，拟定激励机制与业绩提升方案，提交上级审核后推动落地。
7.负责下属员工的工作调度、技能培训与业务辅导，助力其提升专业能力与产出水平。
8.按照信息安全管理制度要求，定期开展信息保密检查，防范数据泄露风险。
9.协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好跨部门协作，保障业务高效运转。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验；
2.具备良好的管理素养，包括公正、利他、分享精神及强烈的责任意识；
3.具备出色的业务管理、团队管理及学习思考能力；
4.抗压能力强，能够主动协调多方资源推动工作高效开展。

工作时间：8：30——12：00中午休息2小时14：00——18：00
7.5小时/天；双休（每月安排1个周六正常出勤）

▲有竞争力的福利待遇
1、高底薪+高提成+高额奖金（无责任底薪3000-4800+阶梯提成+奖励+补贴+工龄工资=6000-20000元。）
2、五险一金（提供全面的社会保障）
3、丰富的现金福利（含工龄奖、节日补贴、绩效奖金）
4、团队活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度海外游、拓展训练、多样化的团建项目）
5、带薪假期（涵盖婚假、病假、年假、产假、丧假）
6、岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手）

▲完善的培训体系：通过“导师制”90天培养计划，开展基层干部能力提升、中高层领导力进阶、内训师认证、“iLearning”在线学习平台等多元成长路径。

职能条线：
专员→主管→经理

▲遍布全国的职业发展机会与广阔视野。
城市坐标：石家庄、太原、济南、邯郸、合肥、青岛、郑州、潍坊、西安、绵阳、兰州、临沂、南京、沈阳、成都、南昌、银川、呼和浩特、武汉、长沙、大连、重庆、南宁、昆明、海口、西宁、乌鲁木齐

提供工作岗位：法务专员、外访专员、组长、主管、经理、分公司负责人