岗位职责：
1、及时传达公司各项决策、信息及目标，确保在所辖范围内有效落地并顺利实施。
2、制定省区月度销售计划、费用预算、市场宣传与促销方案，经审批后分解至各区域及校区，并推动执行以确保目标达成。
3、结合市场变化与竞争态势，动态调整市场推广策略，合理选择广告投放形式，维护宣传内容，评估推广成效，提升区域来电来访量及品牌影响力。
4、密切关注行业与市场动向，定期向总部反馈市场信息与优化建议，按月提交竞品分析报告。
5、严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，控制成本支出，保障省区盈利水平；落实安全管理措施，确保资金与资产安全。
6、统筹省区各部门人员招聘与培训工作，指导下属开展业务并实施绩效考核，满足各校区及部门的人力需求。
7、注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推进人员优化与梯队储备，科学分工，持续提升整体运营效率。

任职资格：
1、年龄：28-40岁，条件优异者可放宽至42岁；有教育行业背景者优先；
2、学历：市场营销或相关专业大专及以上，具备五年以上同岗工作经验；
3、专业能力：熟悉企业运营、品牌管理及营销体系，具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力以及高效的执行力；
4、综合素质：责任心强，具备良好的协作意识、原则性、敬业态度和全局观。

加分项
具备以下领域经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学前教育