一、岗位职责
1、主导销售团队达成月度、季度及年度业绩指标，制定切实可行的销售策略与落地执行方案；
2、全程跟进团队客户转化流程，提升签约率、续费率与转介绍率，推动业绩稳步提升；
3、统筹策划并实施线上线下营销活动（如公开课、讲座、地推等），实现精准引流与有效获客；
4、定期分析客户投诉及流失情况，持续优化销售流程与服务规范。

二、任职要求
1、统招大专及以上学历，市场营销或教育学相关专业优先考虑；
2、具备2年以上教培行业销售经验，1年以上管理10人以上团队经历，有K12或素质教育领域成功实践案例，熟悉k12学科类培训业务者优先

三、福利
1、薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+团队提成（综合20~30K），根据个人资历可享保底薪资
2、入职即缴纳社保
3、享受寒暑假期，参与不定期团建活动

四、工作地址
1、按当前需求分配至相应校区

五、岗位优势
1、资源支持，快速起量：
公司提供稳定优质的K12客户资源池（包含网络部、市场端、渠道来源及多年积累的老客户推荐资源），无需自主拓客，入职即可对接高意向用户，快速启动业绩产出
2、品牌赋能，成单高效：
依托戴氏教育强大品牌影响力，拥有成熟的教学体系、良好的市场声誉和健全的服务机制，客户信任度高，沟通顺畅，签单效率优于小型机构
3、发展通道畅通，成长有保障：
定期开展行业专家分享会，配套专项培训（涵盖团队管理、客户洞察等内容），助力主管向总监或校长层级晋升