岗位职责：
1、根据招聘主管的工作部署，清晰理解个人招聘任务，主动配合团队达成既定招聘目标，并按时汇报工作推进情况。
2、系统掌握传媒团播领域相关知识及公司各直播项目岗位需求，协助主管拟定招聘策略与渠道拓展计划，积极参与主播、运营等关键岗位人才引进工作。
3、在主管带领下，有效运用并维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒介，以及线下招聘会、校园招聘和内部推荐等，扎实完成人才信息采集，助力扩大人才来源。
4、严格遵循公司制度及相关法律法规，落实招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约及参与面试组织等工作，确保流程规范高效，并如实记录与反馈各环节进展。
5、协同主管开展招聘复盘，收集候选人及相关方意见，协助识别流程中的问题与短板，推动优化举措落地，持续提升应聘者的整体体验。
6、协助健全公司人才库建设，做好潜在候选人信息的归档、录入与动态更新，按要求与部分候选人保持良性互动，为未来人才储备提供支持。
7、与各直播项目组、运营部门及人力资源团队保持密切沟通，及时掌握用人需求变动，为招聘执行提供准确的信息支撑。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备1年以上招聘相关工作经验，有传媒、直播、互联网行业招聘背景者优先。
3、熟悉主流招聘渠道及基本招聘流程，具备一定的面试沟通与协调能力。
4、具有良好的团队合作意识，能接受上级指导，积极协作完成各项招聘任务，与跨部门人员顺畅沟通。
5、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力，能快速理解公司业务及岗位要求，高效开展招聘工作。
6、具备一定抗压能力，能在高强度招聘节奏中稳定输出，保障工作质量与进度。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，依据个人能力和经验面议，包含基本工资、绩效奖金、提成等，确保付出获得合理回报。4-8K