岗位职责：
1、统筹分公司整体经营目标，合理拆解指标，制定实施路径与核心策略，并确保落地执行；
2、主导分公司团队搭建工作，聚焦核心人才选拔与培养，推动团队优化、孵化及梯队建设，组织开展内部通关培训及市场政策宣导；
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，持续推进合作深度与广度；
4、带领团队规划重点门店布局，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等团队赋能活动；
5、监督团队过程管理与结果达成，推进大客户消耗计划的实施与优化；
6、主持团队周医养推进会议，专项跟进康养类客户进展；
7、针对区域市场动态、团队配置及营销数据开展多维度分析，结合实际情况提出可行性改进方案；
8、统筹分公司营销会议节奏，对任务完成率与盈利能力承担直接责任；
9、践行企业核心价值观，推广健康生活理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同公司文化与战略方向，适应高强度工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，拥有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景，并取得过千万级业绩成果；
3、积极正向，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰，善于系统思考；
4、以身作则，成就他人，有明确目标与落地方法，致力于实现团队价值与客户价值双赢。