【岗位职责】
1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常管理，带领团队达成既定业绩指标；
2、组织咨询团队对市场、网络及热线等渠道获取的资源进行高效转化，推动签约落地；
3、制定并实施校区营销方案，带领团队持续拓展客户资源，提升转化效率；
4、建立科学的销售流程与考核机制，实现咨询工作流程化、标准化运行；
5、负责团队成员的日常培训、绩效评估与能力提升，强化整体业务水平；
6、协同其他部门推进各项任务，保障跨部门协作顺畅高效。

【任职资格】
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上教育培训机构咨询工作经验，有突出的个人销售成果；
3、拥有2年以上教培行业咨询团队管理经验，执行力强，善于沟通协调，能有效发现问题并推动解决，具备良好的培训指导能力，目标导向明确；
4、具有强烈的团队协作意识、创新思维、成本控制意识及优质客户服务理念。

【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+）
2、入职即缴纳社会保险；
3、享受暑期假期、春节12天长假，定期开展团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。

【岗位优势】
①资源精准：公司设有专业的市场、网络和热线团队，系统化收集潜在客户信息，分配至咨询端的线索质量高，优秀人才可专注签单转化；
②品牌实力：戴氏教育专注K12教育32年，品牌口碑深厚，主动咨询家长多，客户信任度高；
③成长支持：新任主管由校长一对一指导，咨询总监全程业务带教，助力管理者快速胜任角色；近两年持续开设新校区，晋升与发展空间广阔；
④薪酬灵活：公司高度重视人才，表现优异者可协商保底薪资待遇。

欢迎优秀咨询管理人才加入戴氏教育！