岗位职责：
1、合理拆解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行；
2、统筹分公司团队组建工作，聚焦核心人才选拔与培养，推动团队结构优化、梯队搭建及能力通关，组织开展市场政策与方案的内部宣导培训；
3、主导重点渠道与大客户的长期关系维护，推动合作深度发展；
4、带领团队规划重点门店布局，推进门店开业筹备，组织下午茶、小饭桌等团队协同活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行管控，落实大客户消耗策略执行；
6、主持团队周度医养推进会议，专项跟进康养类客户进展；
7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出可落地的优化与增长建议；
8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司的任务完成率与盈利水平承担直接责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后继续教育），高度认同公司文化与战略方向，适应高强度工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景，曾达成千万级业绩者优先；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑分析能力突出；
4、坚持榜样作用，成就他人，有清晰目标与系统方法论，致力于提升团队价值与客户价值。