岗位职责：
1.负责实施公司招聘流程，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进；
2.管理并维护各类招聘渠道，保障招聘信息的准确与更新及时；
3.配合开展新员工入职培训以及在职人员的专业技能提升培训；
4.参与员工关系相关工作，助力提升员工满意度与企业文化建设；
5.具备招聘话务客服呼入业务相关工作经验者优先。