岗位要求：
1、负责门店行为规范的监督与管理，具备较强的监控统筹能力；
熟练使用Excel，具备数据分析能力，掌握常用函数操作；

2、具备行政相关工作经验，公司规模较大、有人力资源档案管理经验者优先考虑；

3、学习能力突出，能适应高强度工作，沟通顺畅，具备良好的团队合作意识；

4、年度旅游、绩效奖金、年终奖金、提供广阔的岗位晋升机会。