岗位职责:
1.负责公司人力资源日常运营及基础事务管理
2.参与招聘工作，包含简历初筛与面试安排组织
3.协助搭建并优化员工档案管理体系
4.底薪无责2000-3000加提成加住宿

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.适应高效工作节奏，学习能力强，积极主动
3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于面对工作挑战