岗位职责：
1、依据公司经营战略，规划区域年度销售方案，分解并监控销售指标，科学预判后续销售趋势，保障目标有效实现。
2、聚焦区域发展目标，识别可复制的项目机会，协同推进重点项目的实施落地，助力业绩达成。
3、结合公司政策性业务方向，推动各项业务在区域内执行落地，提升区域销售成效。
4、按照业务模式特点，构建区域渠道网络，强化区域长期发展的竞争能力。
5、遵循销售体系搭建标准，落实区域客户管理机制，推动客户管理规范化、系统化，持续提升客户满意度。
6、结合客户需求与区域运营实际，策划并组织区域性市场活动，增强市场影响力与品牌认可度。
7、根据业务发展需要，制定相关制度与流程，规范作业行为，联动人力资源部门完成销售团队的人才选拔、培养、任用与保留，建设高效稳定的作战队伍。
8、配合中心销售管理要求，处理各类销售支持事务，持续优化销售管理效能，提升团队整体战斗力。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销等相关专业，年龄32-38岁之间优先；
2、5年以上教育行业/IT行业管理岗位工作经验，具备政府项目操作背景；
3、形象端正，具备良好的市场敏锐度，抗压性强，拥有出色的协调能力、执行力及团队合作意识。