【主要职责】
1.负责招聘广告的发布与日常维护，确保岗位信息准确且具备良好吸引力。
2.承担简历筛选工作，精准识别满足岗位需求的合适人选。
3.独立组织并开展各类面试形式，包括电话沟通、现场面谈及线上视频面试。
4.独立推进录用洽谈，涵盖薪酬待遇、福利配置及岗位具体内容的协商。
5.负责招聘数据的归档管理，包括候选人资料、面试评价和最终录用结果记录。
6.参与团队内部会议，汇报招聘进展并分享行业人才市场变化趋势。
7.协助优化招聘渠道选择与使用效果评估，持续提升招聘工作效率。
8.保持与候选人的顺畅互动，营造积极正向的应聘体验。
9.完成领导安排的其他相关工作任务。

【基本要求】
1.学历要求：大专及以上学历，专业不限。
2.工作经验：需具备3年以上招聘或人力资源领域工作经验，本科为人力资源相关专业的优秀应届生亦可考虑。
3.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；熟悉招聘全流程及人才市场动向；具备良好的沟通协调能力；既能独立完成任务，也善于团队协作。
4.个人素质：责任心强，工作踏实敬业；具备出色的组织规划与时间管理能力；适应快节奏工作环境；对人力资源工作有热情，乐于学习与自我提升。

【福利保障】
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；
3.节日福利：月度生日会+花式下午茶+节日礼品+团建活动等；
4.其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励；
5.早9:00-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，入职满1年享受5天带薪年假。