1.测试规划与方案设计
•参与数字化系统（如HR、OA、采购）需求研讨，制定测试计划、测试方案及测试策略。
•设计覆盖功能、性能、安全等多维度的测试用例，保障核心业务流程稳定运行。

2.测试实施与缺陷跟踪
•开展手动与自动化测试，记录并追踪缺陷，协同开发团队进行问题排查。
•利用缺陷管理工具（如Jira、禅道）撰写详尽的问题日志，推进缺陷闭环处理。

3.自动化测试建设与流程优化
•编写自动化测试脚本（Python/Java），构建UI自动化（Selenium/Appium）或接口自动化（Postman）框架。
•将测试环节集成至CI/CD流水线（如Jenkins），助力持续集成与交付。

4.跨部门协同与质量推动
•联动产品、开发、运维团队，参与需求评审与架构讨论，落实“测试左移”策略，提前识别风险。
•系统上线后参与运行监控与用户反馈评估，践行“测试右移”机制。

任职要求：
1.技术能力
•掌握软件测试基础理论（黑盒/白盒测试、等价类划分等）及主流工具（TD/LoadRunner/JMeter等）。
•精通至少一种编程语言（Python/Java），具备自动化脚本开发能力。
•熟悉数据库操作（SQL）和网络协议（HTTP/API测试），拥有日志分析与环境搭建经验（Linux/Docker）。

2.业务认知
•理解企业级数字化系统的业务逻辑（如HR系统、OA系统），能基于实际场景设计测试方案。
•具备数字化转型项目背景者优先考虑。

3.综合素质
•思维条理清晰，善于分解复杂问题并追溯缺陷根本原因。
•具备良好沟通协作能力，可向非技术角色准确传达测试结论与潜在风险。

加分项：
•熟悉敏捷开发模式，具备性能测试或安全测试经验（如OWASP漏洞扫描）。
•了解AI测试、云平台（阿里云，华为云）或物联网（IoT）等前沿技术应用环境。