岗位职责：
1、进行职位分析；
2、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
4、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
5、能与核心高端候选人进行深度沟通，并对高端职位的候选人寻访具有独特的敏感度和独到的工作方法；
6、了解中高级人才的动态信息，把握行业信息动态变化。