1、维修部员工日常工作安排和指导；

2、制定设备定期维修、保养方案；

3、负责维修部员工及工程师的管理及维修业务培训；

4、安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率；

5、跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本；

6、如遇不能解决的大型故障，要及时上报维修经理，并提交合理化建议；

7、此职位支持学徒，薪资待遇3-6K，如专业师傅应聘，本公司根据实际情况对薪资待遇进行调整