岗位职责：
1、搭建团队架构，带领成员达成项目预期目标
2、统筹人员管理，确保业绩指标顺利完成
3、把握工作重点，设计切实可行的回款策略
4、开展业务培训，提升团队整体专业水平
5、指导成员成长，助力团队持续优化发展
6、积极推动公司实现健康稳定发展

任职要求：
1、具备两年及以上催收领域工作经验
2、具有实际团队管理经历
3、业务能力扎实，有成功处理大额回款案例
4、掌握成熟的催收方法与沟通技巧
5、不限年龄、不限学历

岗位福利：
1、朝九晚六，每月休息六天
2、缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日
3、高底薪加高提成，其他待遇可面议