岗位职责：
1.负责团队或小组的业绩提成管理，确保完成每月既定目标；
2.负责组内成员的日常管理及培训工作，提升整体业务能力；
3.持续推动项目业绩稳步增长；
4.具备两年以上催收工作经验，拥有良好的抗压能力与团队管理经验。

福利待遇：
1.无责任底薪+提成+绩效+奖励+五险+团建活动+节假日福利
2.公司定期为在职员工提供免费培训，助力个人成长与能力提升
3.公司定期组织聚餐及团队建设活动

上班时间：早九晚六，月休5天