底薪结构：面议+浮动绩效+团队提成
年薪15W+（具体详谈）

工作职责：
1.制定、指导并带领团队成员达成每日、每周及每月任务目标；
2.通过数据复盘与分析，优化催收策略与执行路径，提升整体回款效率；
3.确保个人与团队业绩按时高质量完成；
4.负责催收人员的配置、筛选、带教及持续辅导；
5.监督成员成长进度，推动团队稳定运行与综合能力提升；

工作描述：
1.设计并主导实施催收策略，推进逾期账款回收进程，确保团队目标顺利达成。
2.落实公司下达的各项催收考核指标。
3.组织开展部门内催收技能专项培训，助力团队专业水平提升。
4.指导并监督小组成员日常作业进展，及时协调解决业务中遇到的问题。
5.负责团队业绩与业务数据的整理、分析及汇报工作。

任职要求：
1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。
2.有团队管理经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。
3.执行力突出，富有协作意识。
4.责任心强，工作态度积极主动，具备优秀的沟通表达能力。应变能力强，心理素质稳定，耐心细致，面对突发情况能妥善应对。

上班时间9：00-18:00；午休1.5H