1.根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，掌握小组整体业务动态与人员配置状况，合理分配组员工作任务，并拟定阶段性工作计划。
2.依据公司每月初下达的业务指标，分解制定小组具体目标，并对执行进度进行跟踪与管控。
3.结合业务规模及实际需求，提出人力增补建议，并统筹规划小组人员结构优化方案。
4.负责指导、监督及核查组员日常工作进展，及时发现并处理业务执行中的各类问题。
5.主导小组业绩目标的推进与达成，若出现绩效波动，需迅速预警并提出应对调整策略。
6.针对业务发展需要，设计相应的激励机制与业绩提升举措，并提交上级审核确认。
7.负责团队成员的工作调度、培训辅导与能力培养，助力其提升业务水平与产出效能。
8.按照信息安全管理制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，防范数据泄露风险。
9.统筹协调业务、人力、银行、客服等相关资源，对外维护客户良好沟通关系，对内确保跨部门协作顺畅，保障各项工作高效推进。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上同行业团队管理经验；
2.具备良好的管理素养，包括但不限于公平公正、利他思维、乐于分享、责任心强；
3.拥有出色的业务管理能力、团队领导力以及学习思考能力；
4.具备较强的抗压能力，能够积极主动整合资源，推动任务高效落实。

工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休