岗位职责：
1、依据公司年度目标，制定销售策略并推动执行，带领团队达成业绩指标，全面负责整体销售任务的完成；
2、按照销售策略，将公司整体目标合理分解至各团队及个人；实时掌握成员工作进展，动态优化调整方案；
3、带领团队向客户有效传递产品价值；结合实施结果开展复盘分析，持续探索最优销售模式；
4、强化对区域及校区的巡检与指导，落实总部各项管理规范、流程要求及重点工作部署；
5、推进团队组织建设（含人员招聘、培训发展与晋升激励等），构建人才储备体系，打造高效能作战队伍；
6、统筹区域市场运营（包括校区改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界合作等），增强品牌影响力与市场份额；
7、统筹区域教学运营（涵盖教师招聘、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运营效率；
8、统筹区域就业服务（包括计划班学员就业推荐、就业辅导、就业讲座、招聘会组织、高端企业资源开拓等）。

岗位要求：
1、本科及以上学历，5-7年相关销售背景，3-5年团队管理经历，具有一线销售优秀实绩；
2、具备管理50人以上销售团队满2年以上的实践经验；
3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4、市场洞察力强，能从用户与市场视角出发思考问题，善于通过数据驱动管理决策；
5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，责任心强；
6、有教育行业或创业型企业中高层管理经验者优先。