岗位职责：
1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长；
3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，保障教学秩序稳定运行；
4、推进团队搭建与人才梯队培养，确保人员配置充足；
5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。

任职资格：
1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）；
2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极心态、抗压能力及自我管理能力；
3、具备3年以上销售相关工作经验，其中至少2年销售团队管理经历；近两次任职单位中，至少有一段工作时长满2年及以上。

薪资福利：
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金激励+年度利润分享；
2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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