底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成
年薪15W+（面谈定薪）

工作职责：
1.制定、指导并组织团队成员达成每日、每周、每月任务目标；
2.通过数据复盘与分析，优化催收策略与执行路径，提升整体回款效率；
3.确保个人及团队业绩按时高质量完成；
4.负责催收人员的配置、筛选、带教及日常辅导；
5.跟进成员成长情况，推动团队持续改进，保障团队稳定高效运作；

工作描述：
1.设计并推动实施催收策略，主导逾期账款回收流程，确保团队目标达成。
2.落实公司下达的各项催收考核指标。
3.组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业能力提升。
4.对组员工作进展进行督导与支持，及时协调解决业务问题。
5.汇总分析团队业绩与业务数据，并完成定期汇报。

任职要求：
1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。
2.有团队管理经历，具备同行业团队协作背景者优先。
3.执行力突出，富有协作意识。
4.责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通技巧与应变能力，心理素质稳定，耐心细致，能妥善应对突发状况。

上班时间9：00-18:00；午休1.5H