岗位职责：
1、负责公司内部全职与兼职岗位的招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节；
2、与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，制定并执行切实可行的招聘方案，保障招聘目标顺利完成；
3、持续开发并维护各类招聘渠道，优化招聘操作流程，提高整体招聘效能；
4、参与招聘市场动态分析，整理并解读招聘相关数据，为招聘策略优化提供数据支持；
5、做好候选人沟通与关系维护，提供必要的职业发展建议，增强企业雇主品牌影响力。

任职要求：
1、对人才招聘工作有浓厚兴趣，具备出色的沟通技巧和主动服务意识；
2、拥有良好的组织与协调能力，能高效管理多项工作任务并行推进；
3、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境下保持稳定心态；
4、熟练掌握常用招聘系统及社交平台工具，善于整合多种渠道开展人才搜寻；
5、具备团队协作精神，能够积极配合团队成员共同完成招聘项目目标。