岗位职责:
1.制定并持续优化销售战略，推动业绩稳步增长；
2.负责销售团队的管理，推进团队发展与人员能力提升；
3.梳理并改进销售及客户服务流程，提升运营效率；
4.跟踪市场趋势，及时调整策略以应对市场变化；
5.加强客户关系维护，保障客户满意度与长期合作意愿。

任职要求：
1.具有敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识；
2.出色的沟通表达与商务谈判能力；
3.具备较强的团队组织协调能力及领导才能；
4.抗压能力强，善于应对挑战并有效解决问题；
5.热爱汽车行业，具备一定的行业认知和从业兴趣。