人事岗位要求和职责：
1、筛选并维护招聘平台资源，开发新的招聘渠道，发布招聘信息
2、协调面试流程，组织实施初步的人力资源面试工作
3、参与薪酬协商，推进候选人入职相关事宜
4、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作

任职资格：
1、大专及以上学历
2、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备清晰的逻辑分析能力

工作时间：朝九晚五，单休