岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领团队达成公司设定的催收目标；
2、落实并分析团队在催收过程中遇到的问题，制定应对策略，优化作业流程，提升整体运营效率，助力团队业绩增长；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保催收操作符合客户方合规标准及公司内部管理规范；
4、定期组织团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对团队整体表现承担责任；
5、配合上级管理者，高效完成公司布置的各项任务指标。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录及征信不良情况；
2、大专或以上学历，不限专业；
3、具备3-5年催收领域工作经验，其中至少2年从事团队管理，具备较强的领导意识与责任担当，熟悉行业运作，有带领30人以上团队经历者优先；
4、能够有效组织团队推进并完成公司下达的催收任务目标；
5、执行力突出，积极配合主管完成各项既定工作任务。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础薪资+所辖团队绩效提成+年终奖励池+多重福利，月综合收入15000-30000元以上，上不封顶（依据团队业绩实现多劳多得）；
2、入职后享受系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理岗位虚位以待。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
本岗位一经录用，可自主选择入职意向地区：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、茂名、梅州、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、武汉、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、宿迁、徐州、济南、临沂、潍坊、青岛、泰安、杭州、保定、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪