福利待遇:
1.（无责底薪5000+2000绩效）综合月薪7-12k
2.提供住宿、公费旅游、生日礼物、月度奖金、社保
3.一经录用待遇优厚，提供广阔发展空间，企业拥有和谐的工作氛围及公开透明的晋升机制

一、岗位职责:
1.岗位初期跟随高管学习产品运营，负责资料审核、信息填报及客户沟通维护工作
2.中期逐步接触团队运营管理，参与培训组织、会议安排及团队目标制定与执行
3.成熟后向管理层发展，系统学习管理运营、人力资源、财税知识及企业整体运作

二、任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.性格积极主动，工作认真踏实，具备较强抗压能力
3.执行力强，责任心强，富有上进心与发展意愿
4.愿意参与基层轮岗培训，保持良好学习态度