工作内容：
1、结合公司业务拓展及人才发展需求，配合上级完善培训管理体系，优化培训流程，确保公司培训工作规范化开展；
2、依据各部门培训需求与公司整体战略规划，协助上级拟定年度培训方案，并细化为月度执行计划，落实过程跟踪及完成结果公示；
3、配合上级开展培训项目的调研、策划与落地实施，并负责项目评估、复盘优化等相关工作；
4、根据内部讲师管理机制，推动各部门推荐内部讲师人选，参与内训师团队的培养与建设：建立并维护讲师库、课件资源库及培训课程档案，实现系统化管理；
5、协助推进企业文化建设，参与各类文化活动的筹备与执行工作；

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先；
2、性格开朗积极，具备良好的内外部沟通协调能力；
3、3年以上培训相关工作经验，有企业文化活动策划与组织经验者优先考虑；
4、具备较强的文字功底和公文写作能力；
5、执行力强，能主动反馈工作进展，具有高度的责任意识和进取精神；
6、工作细致严谨，能够适应一定的工作强度与压力。