岗位要求：HR专员（招聘方向，公司内部招聘）
1、具备扎实的招聘攻坚能力，过往工作中有可量化的招聘成果体现；
2、抗压能力突出，责任心强，具备清晰的逻辑思维与问题分析能力；
3、愿意并能够承担招聘职责之外的相关工作，具备较强的协作与配合意愿；
4、工作地为成都，具备1-3年相关经验，职业发展目标明确且积极进取

岗位职责：
1、全面负责支付中心的招聘全流程管理，涵盖岗位需求确认、招聘实施、背景审核及招聘数据整理与分析等工作；
2、协同支付中心HRBP开展团队人员稳定支持，包括试用期员工跟进、员工关系维护、离职面谈等相关事务；
3、高效完成上级领导交办的各类临时性任务，确保工作质量与执行时效