岗位职责：
1、通过电话交流及实地拜访，对酒店开展考察评估，推进合作洽谈，并结合酒店实际情况提供针对性的运营策略与优化建议。
2、负责酒店从签约至平台上线全流程的沟通衔接，以及后续运营工作的对接与落实。
3、统筹处理日常运营事务，包括活动报名、价格调整、项目执行等相关工作。
4、与酒店保持高频互动，主动沟通协助商家提升线上运营效果，助力间夜增长与收益提升。

岗位要求：
1、了解酒店行业基本运作者优先考虑。
2、具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用各类办公软件。
3、具有良好的团队协作意识，执行力高，工作积极主动。
4、能适应一定强度的工作压力，可接受短期出差安排。
5、性格乐观，态度积极，富有责任感。
6、有清晰的职业发展目标，进取心强。

福利待遇
1、薪资6-11k
2、六险一金、交通补贴、高温补助、13薪
3、周末双休、带薪休假
4、丰富的团建生活
5、完善的培训体系，入职即配备一对一导师指导，支持新人快速成长，提供多元化发展通道