【岗位职责】
1.负责项目初期人员管理体系的建设与持续优化，全面统筹标注团队人员全周期管理；通过制定及完善招聘、培训、考核、晋升与降级等机制和工具，提升项目交付质量并确保生产稳定性。
2.承担项目管理核心工作，对接业务POC需求并推动落地执行；依据项目目标规划组内生产计划与资源配置，动态跟踪进度与质量情况，快速响应异常问题并提出可行解决方案；同时总结标注规则与方法论，梳理标准化作业流程，持续推进业务流程迭代升级。
3.坚持以数据驱动管理决策，聚焦关键业务指标；具备日常数据分析能力及管理看板搭建经验，能通过数据及时发现业务偏差，推动人员质量与效率双提升；对影响业务的核心因素开展深入分析，输出可执行的管理优化建议并跟进实施。
4.统筹团队成员考勤、入离职及工作状态全流程管理，对出勤率、离职率、工时利用率等核心人力指标负责；实施现场巡检管理，监督员工作业状态与环境合规性，保障操作规范；主导业务线合规管控，识别潜在风险并提前预警。

【岗位要求】
1.本科及以上学历（学信网可查），有1年以上大模型标注或审核类项目管理经验者优先考虑。
2.具备1年以上团队管理经验（直接下属不少于15-20人），有2个以上同类模型标注项目管理经历者优先。
3.沟通协调能力强，表达清晰，性格坚韧且应变灵活；能准确理解业务指标，具有主动思考与问题解决意识；抗压能力强，可配合紧急加班及节假日临时调班，确保关键节点顺利达成。
4.能全程参与业务培训，深度掌握所负责业务内容；具备人员基础能力建设与业务质量提升的实际操作经验。
5.数据敏感度高，擅长从数据中洞察业务本质需求，并推动优化措施有效落地执行。

薪资待遇：7-10k
福利待遇：五险一金生日会带薪年假团建下午茶~
休息时间：朝九晚六周末双休
面试流程：两轮面试（线上）