通讯项目管培生(无责底薪3800+提供住宿)
4000-8000元/月
更新 2025-12-30 08:12:22
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职位详情
通信项目专员
经验不限
通信算法 · 通信项目管理 · 数字信号处理 · 通信协议/软件开发 · 移动通信
<中国联通实习生
[福利待遇]
1.底薪6500:无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿,综合薪资8500--15000/月,上不封顶
2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全
3.全国分公司学习机会
4.导师一对一指导机制,团队定期组织团建活动
5.提供系统化培训,坚持高标准的培养体系
6.为员工搭建良好的职业发展通道,管理岗位均从内部选拔,坚持内部晋升,杜绝空降,过程公开透明;(公司倡导从基层成长,注重内部提拔)
[岗位职责]
1.从基础岗位做起,经历为期三个月的轮岗实习(涵盖市场、运营、管理方向),逐步了解企业文化和基本业务流程,深入理解管理者职责,实现人性化定岗至管理岗位
2.系统掌握分公司各项运作流程,协助团队完成日常部门管理及培训任务,为未来独立负责工作打下坚实基础
3.负责新入职员工的初期培训与带教工作
4.协助开展公司日常宣传与推广事务
[岗位要求]
1.年龄18-28周岁,接受在校实习生报名(需连续实习三个月以上),退伍军人及学生会、班干部中的优秀者优先考虑
2.具备强烈的责任意识(勇于承担团队职责),有实现个人价值的强烈意愿,希望通过自身努力达成人生目标
3.有团队管理经历或曾担任学生会相关职务者优先
4.拥有良好协作能力,善于自我驱动并带动他人进步
5.积极向上、性格阳光,有志向在管理领域长期发展
【郑重承诺】
1.公司直招,不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪培训。
2.成功录用即安排住宿,为员工提供广阔的发展平台。
[福利待遇]
1.底薪6500:无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿,综合薪资8500--15000/月,上不封顶
2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全
3.全国分公司学习机会
4.导师一对一指导机制,团队定期组织团建活动
5.提供系统化培训,坚持高标准的培养体系
6.为员工搭建良好的职业发展通道,管理岗位均从内部选拔,坚持内部晋升,杜绝空降,过程公开透明;(公司倡导从基层成长,注重内部提拔)
[岗位职责]
1.从基础岗位做起,经历为期三个月的轮岗实习(涵盖市场、运营、管理方向),逐步了解企业文化和基本业务流程,深入理解管理者职责,实现人性化定岗至管理岗位
2.系统掌握分公司各项运作流程,协助团队完成日常部门管理及培训任务,为未来独立负责工作打下坚实基础
3.负责新入职员工的初期培训与带教工作
4.协助开展公司日常宣传与推广事务
[岗位要求]
1.年龄18-28周岁,接受在校实习生报名(需连续实习三个月以上),退伍军人及学生会、班干部中的优秀者优先考虑
2.具备强烈的责任意识(勇于承担团队职责),有实现个人价值的强烈意愿,希望通过自身努力达成人生目标
3.有团队管理经历或曾担任学生会相关职务者优先
4.拥有良好协作能力,善于自我驱动并带动他人进步
5.积极向上、性格阳光,有志向在管理领域长期发展
【郑重承诺】
1.公司直招,不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪培训。
2.成功录用即安排住宿,为员工提供广阔的发展平台。
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