核心职责：
1.战略与规划：规划公司合伙人运营体系的长期战略方向、发展目标及落地执行方案。
2.体系搭建与优化：主导构建并迭代完善合伙人全周期运营管理机制，涵盖准入、培训、能力提升、支持保障、考核评估与激励机制。
3.团队管理与赋能：组建高效能的合伙人支持团队（含区域运营、赋能支持、客户服务等职能），推动团队专业化建设。
4.绩效管理与数据分析：设定并跟踪合伙人网络及内部支持团队的核心考核指标（KPI），通过数据驱动持续优化运营效能。
5.跨部门协同与资源整合：协调多部门资源，推进解决影响合伙人体验与业务扩张的关键性、系统性问题。
6.合伙人关系与生态建设：建立与重点合伙人的高层对接机制，收集一线声音，增强合伙人满意度与长期合作意愿。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备8年以上相关领域工作经验，其中至少5年聚焦于平台型运营、渠道管理、加盟商运营、客户成功或复杂B2B2C业务运营方向。
2.具备从零构建或规模化扩展渠道/合伙人/加盟服务体系的实际成功案例。有SaaS服务商、企业服务、商旅管理、电商平台或O2O服务等行业背景者优先考虑。
3.具备强烈的责任感与主动担当意识，富有创新思维和推动力。