【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元；
举例说明，若底薪+提成实际收入为4500元，也将按照综合5000元标准补齐发放，确保基本生活保障到位。
此项保障覆盖在职全过程，即使刚入职尚在熟悉业务阶段，也能享有稳定的收入底线，助你安心投入工作、专注业绩提升。

1、薪资结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入6000-10000元，机构定向提供生源支持；
2、成长支持：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师带教，快速上手；
3、晋升通道（晋升速度快、机会多）：
专业路径：初级—中级—高级（伴随底薪与提成同步提升）
管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长
4、其他福利：缴纳五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，另享寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。

【工作职责】
1、招生工作：
①利用公司分配的客户资源，进行电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护；
②参与市场招生推广（如电话邀请家长参与体验课程、开展外宣活动等）；
2、客户维护与转化：推动转介绍机制，高效维护数据资源，提升资源使用效率与成交转化率；
3、教务协调：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供合理排课建议。

【任职要求】
1、统招全日制大专及以上学历，不限专业；
2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑；
3、性格积极热情，擅长人际互动，语言表达流畅清晰；
4、踏实肯干，抗压能力较强，认同教培行业价值，喜爱儿童群体；

【休息安排】
每月休息6天

【工作地点】
结合居住地址，尽可能就近分配