1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成，机构提供部分生源支持；
2、个人成长：欢迎零经验人员加入，入职配备专属导师一对一指导；
3、晋升机制（晋升速度快，机会多）：
专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升）
管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长
4、其他福利：享受五险一金，试用期为三个月；带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等集体活动，团队氛围融洽。

工作职责：
1、负责课程推广，根据客户需求制定合适的课程方案，并推动签约完成学习报名；
2、负责接待来访家长，提供咨询与报名服务，进行有针对性的解答与引导；
3、负责学生课表安排、签到记录、调课处理及教材发放等教务管理工作；

任职资格：
1、统招大专及以上学历，年龄30岁以内（优秀者可适当放宽年龄限制）；
2、具备服务、教育或销售类工作经验者优先考虑；
3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰；
4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱孩子；

【工作时间】
大小周制，休息日为周日周一/周一，每月休息6天
工作时段：工作日13:30-21:00，周末及寒暑假9:30-18:30

【薪资待遇】
1、收入构成：无责底薪（3500）+提成+补贴（380）+五险一金，月综合收入（5000-9000）元，上不封顶，入职即缴纳社保

【相关福利】
1、基础福利：五险一金+带薪年假+带薪小暑假（约12天）+节庆活动+节日礼品+团队建设
2、节日关怀：带薪年假、节日礼物、团建活动、周年纪念礼品
3、成长支持：校区主管1对1带教、系统化培训、明确的晋升通道
4、日常关爱：不定期下午茶、交通补贴、免费体检、话费补助

【晋升通道】
明确的晋升路线：课程顾问-中心校校长-区域校长