【岗位描述】
1、主导项目全周期人员管理体系的建设与持续优化，通过制定及完善招聘、培训、考核、晋升与降级等机制与工具，提升团队交付质量并确保交付过程稳定可靠。

2、承担项目管理核心工作，与业务PM保持紧密沟通，承接需求并推动落地；围绕项目目标制定组内生产计划与资源配置方案，动态跟进进度与质量表现，快速响应异常情况并提出切实可行的解决方案；同时总结标注标准与操作方法，梳理完整标注流程，促进业务流程的持续优化与迭代。

3、坚持用数据支撑管理决策，聚焦关键业务指标的达成；具备日常数据分析能力及Excel看板搭建经验，能通过数据及时发现业务问题，推动人员质量和工作效率提升；对影响业务的核心因素开展深入分析，输出改进策略并推进实施闭环。

4、全面负责团队成员考勤、入离职及工作状态的全流程管理，对业务线的出勤率、离职率、工时利用率等核心管理指标负责；执行现场巡检，实时监控员工作业状态与环境合规性，确保操作规范；主导业务与人员作业合规管理，识别潜在风险并提前预警干预。

【岗位要求】
1、本科及以上学历（学信网可查），有1-3年大模型标注管理相关工作经验者优先考虑。

2、具有1-3年团队管理经验（直接下属不少于15-20人），有2个以上同类模型标注项目管理经历者优先。

3、具备优秀的沟通协调与表达能力，性格坚韧，应变能力突出；能准确理解业务指标，具备主动思考和解决问题的能力。

4、抗压能力强，能配合紧急加班及节假日临时加班安排，保障重点项目关键节点顺利推进。

5、能全程参与业务培训，深入掌握所负责业务内容；具备人员基础能力建设和业务质量提升的实际操作经验。

6、具备扎实的数据分析能力，善于从数据中洞察业务本质需求，并有效推动优化措施落地执行。