建行分期客服+高薪待遇
8000-13000元/月
更新 2026-01-06 08:29:01
浏览 279
职位详情
电话销售
经验不限
销售经验 · 客服 · 个人(To C) · 社保 · 客服经验 · 互联网金融 · 售后服务 · 银行 · 电话销售经验
保底4000-13000
岗位名称:
一、账单分期客服专员
1.工作内容及职责:
通过建设银行官方客服外呼系统,主动联系信用卡优质客户,协助客户办理当期账单分期业务,帮助客户缓解还款压力,同时提升客户对服务的满意度和体验感。
3.任职要求:
1.年龄在18-40周岁之间;
2.普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力;
3.具备较强的应变能力和抗压能力,心态稳定积极。
二、福利待遇:
1.新员工入职享受两个月保底薪资4000-13000元,由底薪+绩效+提成构成;
2.薪酬结构为无责任底薪加提成。入职1-3个月员工平均月薪约7000元,3个月以上员工平均月薪达9000元,收入上不封顶。公司按月推出多样化现金奖励机制,激励丰富,机会不断;
3.公司依法缴纳五险,工作时间为每日上午9:00至下午6:30;
4.每月安排6天休息,采用排班制,法定节假日按规定休假;
5.提供系统化岗前培训与持续能力提升课程,享有节日福利,并拥有岗位晋升、前往一线城市发展及海外学习深造的机会;
6.晋升路径清晰:员工→组长→主管→项目经理→总监;
岗位名称:
一、账单分期客服专员
1.工作内容及职责:
通过建设银行官方客服外呼系统,主动联系信用卡优质客户,协助客户办理当期账单分期业务,帮助客户缓解还款压力,同时提升客户对服务的满意度和体验感。
3.任职要求:
1.年龄在18-40周岁之间;
2.普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力;
3.具备较强的应变能力和抗压能力,心态稳定积极。
二、福利待遇:
1.新员工入职享受两个月保底薪资4000-13000元,由底薪+绩效+提成构成;
2.薪酬结构为无责任底薪加提成。入职1-3个月员工平均月薪约7000元,3个月以上员工平均月薪达9000元,收入上不封顶。公司按月推出多样化现金奖励机制,激励丰富,机会不断;
3.公司依法缴纳五险,工作时间为每日上午9:00至下午6:30;
4.每月安排6天休息,采用排班制,法定节假日按规定休假;
5.提供系统化岗前培训与持续能力提升课程,享有节日福利,并拥有岗位晋升、前往一线城市发展及海外学习深造的机会;
6.晋升路径清晰:员工→组长→主管→项目经理→总监;
相似职位
很抱歉,暂无相似职位!