客服专员/五险一金/5000+/月休
5000-10000元/月
更新 2026-01-06 10:50:10
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职位详情
催收员
1-3年
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年,专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业
历经20年企业文化积淀,在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下,公司总部位于深圳,拥有40余家分、子公司,200多个驻点服务机构,员工规模近4000人,整体发展持续稳健向好
一、岗位职责:
1、接受各大国有银行及股份制银行委托,针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作,协助推进不良资产处置,了解客户现状并完成相关信审支持;
2、面向已逾期客户进行合规、专业的信贷知识讲解,引导维护个人信用记录;
3、通过规范电话沟通,及时更新和登记客户资料,协助解决还款过程中的各类问题,严格执行银行操作规范,推动达成二次协商方案;
二、任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备共情能力,表达清晰,沟通能力强;
3.反应灵活,能适应一定工作压力,具备良好的团队协作意识;
4.普通话流利,熟练使用电脑办公软件,个人征信记录良好;
5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。
三、福利待遇:
1.具有竞争力的底薪(前三个月保底3200元)+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。
2.工作时间:9:00-12:3014:00-18:00;每月休息5天(每第二个周六正常出勤),周日固定休假。
3.保险保障:缴纳五险一金,公积金每年根据政策调整。
4.健康关怀:公司配备常用药品,关注员工日常健康。
5.休假制度:依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。
6.日常福利:每周组织趣味活动/下午茶点、生日会/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利。
四、晋升通道:
健全透明的晋升体系,每年开放4次调薪晋升机会。
横向发展路径:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径:业务员-(培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管
全面支持你的职业成长空间!!!
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
历经20年企业文化积淀,在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下,公司总部位于深圳,拥有40余家分、子公司,200多个驻点服务机构,员工规模近4000人,整体发展持续稳健向好
一、岗位职责:
1、接受各大国有银行及股份制银行委托,针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作,协助推进不良资产处置,了解客户现状并完成相关信审支持;
2、面向已逾期客户进行合规、专业的信贷知识讲解,引导维护个人信用记录;
3、通过规范电话沟通,及时更新和登记客户资料,协助解决还款过程中的各类问题,严格执行银行操作规范,推动达成二次协商方案;
二、任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备共情能力,表达清晰,沟通能力强;
3.反应灵活,能适应一定工作压力,具备良好的团队协作意识;
4.普通话流利,熟练使用电脑办公软件,个人征信记录良好;
5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。
三、福利待遇:
1.具有竞争力的底薪(前三个月保底3200元)+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。
2.工作时间:9:00-12:3014:00-18:00;每月休息5天(每第二个周六正常出勤),周日固定休假。
3.保险保障:缴纳五险一金,公积金每年根据政策调整。
4.健康关怀:公司配备常用药品,关注员工日常健康。
5.休假制度:依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。
6.日常福利:每周组织趣味活动/下午茶点、生日会/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利。
四、晋升通道:
健全透明的晋升体系,每年开放4次调薪晋升机会。
横向发展路径:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径:业务员-(培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管
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职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
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