招商银行催收专员/五险一金/月休7天
6000-11000元/月
更新 2026-01-06 16:28:51
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职位详情
催收员
1-3年
银行/互联网金融 · 银行不良资产清收经验 · 失联查找 · 沟通/谈判能力 · 电话客服经验 · 电话催收 · 贷后管理体系及流程建立 · 催收团队建立及管理 · 普通话流利
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年,专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业
历经20年企业文化积淀,在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下,公司总部位于深圳,拥有40余家分、子公司,200多个驻点服务机构,员工规模近4000人,企业持续保持高质量扩张态势
一、岗位职责:
1、接受各大国有银行及股份制银行委托,针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作,协助推进不良资产处置,了解客户现状并完成相关资信审核;
2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识,引导维护个人征信记录;
3、通过规范化的电话沟通方式,更新并登记客户资料,协助解决其在还款过程中遇到的各类问题,严格遵循银行操作流程,推动达成二次协商方案;
二、任职要求:
1.具备全日制大专或以上学历;
2.富有同理心,具备良好的语言表达与沟通技巧;
3.反应灵敏,能适应一定工作压力,具备团队协作意识;
4.普通话流利,熟练操作电脑,个人征信状况良好;
5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。
三、福利待遇:
1.具有竞争力的底薪(前三个月保底4000元)+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。
2.工作时间:08:30-12:0014:00-18:00;月休7天(每月第二个周六为正常工作日)。
3.保险福利:依法缴纳五险一金,公积金每年根据政策调整。
4.健康关怀:公司配备常用药品,关注员工日常健康。
5.休假制度:按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。
6.日常关怀:每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品派送、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目。
四、晋升通道:
健全透明的晋升体系,每年开放4次调薪晋升机会。
横向发展路径:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径:业务员-(培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管
全面支持你的职业成长与发展可能!!!
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
历经20年企业文化积淀,在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下,公司总部位于深圳,拥有40余家分、子公司,200多个驻点服务机构,员工规模近4000人,企业持续保持高质量扩张态势
一、岗位职责:
1、接受各大国有银行及股份制银行委托,针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作,协助推进不良资产处置,了解客户现状并完成相关资信审核;
2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识,引导维护个人征信记录;
3、通过规范化的电话沟通方式,更新并登记客户资料,协助解决其在还款过程中遇到的各类问题,严格遵循银行操作流程,推动达成二次协商方案;
二、任职要求:
1.具备全日制大专或以上学历;
2.富有同理心,具备良好的语言表达与沟通技巧;
3.反应灵敏,能适应一定工作压力,具备团队协作意识;
4.普通话流利,熟练操作电脑,个人征信状况良好;
5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。
三、福利待遇:
1.具有竞争力的底薪(前三个月保底4000元)+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。
2.工作时间:08:30-12:0014:00-18:00;月休7天(每月第二个周六为正常工作日)。
3.保险福利:依法缴纳五险一金,公积金每年根据政策调整。
4.健康关怀:公司配备常用药品,关注员工日常健康。
5.休假制度:按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。
6.日常关怀:每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品派送、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目。
四、晋升通道:
健全透明的晋升体系,每年开放4次调薪晋升机会。
横向发展路径:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径:业务员-(培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管
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职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
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