公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。
业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国排名位列前十；
非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需应对复杂人际，核心竞争力在于踏实肯干、以实绩赢得高收入与晋升机会。

职位亮点：
拥抱高强度挑战，体验带领团队前行的满足感。

职位说明：
1.根据支付宝授权开展信用风险管控工作（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服完成逾期账款跟进，保障用户信用体系正常运行；
2.依法依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息；
3.本职位不包含销售任务。

任职条件：
1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合素质优异者可适当放宽要求；
2.沟通表达能力强，善于协调，具备良好谈判技巧者优先；
3.具备基础分析与判断能力，性格沉稳，服务意识强；
4.结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力；
5.责任心强，具备团队合作精神，无违法违纪记录及不良征信情况；
6.有催收、电销、客户服务、客服热线、信用卡相关工作经验者优先录用。

福利政策：
1.薪酬构成：较高无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；常规表现者收入5000-8000，优秀员工可达10000-20000；
2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假；
4.生日当月享受专属礼品，重大节日均发放精致节礼；
5.定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、电竞比赛（如英雄联盟）、趣味短视频竞赛等；
6.入职即安排带薪岗前培训，并配备优秀员工作为导师一对一指导，助力快速上手；持续提供专业技能进阶课程，全面支持职业成长。

发展路径：
1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）；
2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升空间广阔）
入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！

工作时间：
8:30-12:00，14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）