【岗位职责】

（一）战略规划
1、主导集团品牌整体战略的制定，基于深入的市场调研与数据洞察，准确把握消费者需求、行为特征及行业发展趋势，为品牌可持续发展提供科学决策依据与方向指引。
2、全面负责集团旗下品牌体系的构建与优化，明确品牌定位，凝练核心价值主张，打造差异化品牌形象，建立具备市场竞争优势与鲜明个性的品牌架构。
3、牵头建设集团品牌视觉识别系统，确保品牌在各类传播场景中的形象统一性与高辨识度，强化品牌认知。

（二）品牌传播
1、制定并落地执行品牌传播策略，整合线上线下资源，策划具有创意与影响力的推广活动，扩大品牌曝光与影响力；聚焦品牌声量与业务转化的联动机制，通过精准营销与用户运营手段，推动品牌势能转化为实际销售增长，实现品牌与商业双提升。
2、推进品牌自有媒体平台布局，规划高质量内容生产与分发策略，拓宽传播触点，提升品牌在数字渠道的覆盖力与互动性；结合行业属性与目标用户偏好，运用内容营销与活动运营等方式，促进用户从认知到转化的链路闭环。

（三）市场营销
1、依据品牌战略方向与市场动态，制定可落地的市场营销方案，驱动产品或服务的市场渗透与销量提升。
2、熟悉主流媒介平台与营销通路，借助数据分析持续优化投放效能，提高品牌推广的投资回报率。

（四）公关管理
1、坚守集团战略导向，全面保护商标权益，系统推进品牌资产积累，主动构建品牌声誉管理体系，妥善应对各类品牌危机事件。
2、依托广泛的媒体网络与专业公关能力，维系与媒体、合作方及消费者之间的良性关系，塑造积极正面的品牌公众形象。

【任职资格】

（一）基本要求
年龄28岁以上，性别不限；本科及以上学历，市场营销、广告传媒、工商管理等相关专业优先考虑。

（二）工作经验
具备8年以上品牌管理实战经验，有集团化企业工作背景者优先，其中至少5年担任管理职务；曾主导大型连锁类品牌（含多区域分支机构）品牌体系搭建项目，掌握跨区域品牌协同运作模式。

（三）专业能力
精通品牌建设、市场营销、传播策略及消费者心理等专业知识；具备出色的数据分析与市场洞察能力；拥有丰富的媒体资源与较强的公共关系处理能力。

（四）核心能力
1、战略思维能力：能够立足集团全局视角，制定符合企业发展阶段的品牌发展战略，统筹短期成效与长期布局，支撑品牌稳健成长。
2、跨部门协作能力：具备优秀的沟通协调水平，能与研发、供应链、交付等多条线高效联动，深度提炼材料与服务优势，并转化为品牌核心竞争力。
3、团队管理与赋能能力：具有成熟的团队管理经验，可带领总部及区域品牌团队完成策略规划至落地执行全流程；能为分支机构提供品牌建设支持，培育专业人才，增强组织作战能力。
4、创新能力：针对家装行业消费频次低的特点，善于创新策划高记忆度、强传播性的品牌事件，激发用户关注，提升品牌热度。
5、危机应对能力：具备快速反应机制，能有效处置行业内典型品牌危机，如因施工问题引发的舆情风险，及时制定应对方案，维护品牌信誉。