招聘对象：2022-2026届毕业生

【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略型人才计划，致力于选拔并培养推动公司业务持续增长的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度融入业务核心，全面积累全链条运营经验，用1年时间实现从职场新人到管理者的快速跃迁，成为公司未来的中坚力量。

【你的职责与挑战】
在培养周期内，你将迎接系统性历练，完成从执行到管理的能力升级：
•全域运营轮岗：深入参与市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等核心岗位，全方位掌握用户增长与转化的关键流程与实操技能。
•主导业务增长：独立承担校区招生目标，参与市场策略制定并推动落地执行，积累从0到1的完整项目操盘经验。
•数据驱动决策：熟练运用数据分析工具评估运营效果，定位问题并优化策略，建立以数据为基础的精细化运营思维。
•管理思维塑造：列席高层战略会议，参与管理专项培训，与总监级管理者深度交流，提前构建管理视角与领导力框架。

【我们为你提供的支持】
我们承诺投入优质资源，助力你实现跨越式成长：
•定向发展路径：“毕业即定岗”，为你量身定制清晰的职业发展通道，告别试错成本，加速能力沉淀。
•双轨制培养体系：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅提升个人执行力，更强化团队引领与组织协同能力。
•资深导师联盟：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供全程陪伴式辅导与成长追踪，确保发展不掉队。
•全局视野开拓：开放跨校区、跨部门轮岗机会，帮助你全面理解教育行业运作逻辑，成长为具备全局观的复合型人才。

【理想的你】
•学历背景：2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。
•核心能力：
o出色的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼洞察，并用于指导决策与解决问题。
o优秀的沟通与推动力：具备良好的协调能力、活动策划经验及团队合作意识，能高效整合资源达成目标。
o强大的抗压能力与执行力：心态积极，富有激情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。

【薪酬与福利】
我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注成长无后顾之忧：
•年薪：首年综合年薪12W-18W。
•保障：依法缴纳五险一金。
•假期：享受带薪小暑假及各项法定节假日。
•健康：每年安排定期体检，守护你的身心健康。
•关怀：发放节日礼金、结婚生育贺仪等多项贴心福利。
•学习：提供员工及家属专属课程优惠，支持你与家人共同进步。

【申请流程】
1.网申投递→2.电话沟通（一周内反馈）→3.现场面试（含小组面、业务面、HR面）→4.Offer发放

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期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！