岗位职责：
1、依据公司业务发展方向及管理制度，对分公司各项业务执行情况开展系统性核查，方式涵盖日常观察、交流访谈、数据核查等，并形成客观评估与判断；
2、报告输出：按照既定检查计划，定期（每周/每月）提交高质量的检查总结报告，针对发现的问题提出可行性建议，制定优化措施并推动分公司落地执行；
3、支持协助：结合改进方案，通过现场或远程方式支持分公司问题整改，持续跟踪进展并督促落实，对整改成效进行复核确认；
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、年龄在28周岁以下，985/211院校全日制本科及以上学历；
2、具备2年及以上相关工作经验；
3、具备良好的问题洞察力、沟通协调能力、执行力强，有保密意识且坚持原则；

薪资福利待遇：
底薪约15k+年终奖+全额缴纳五险一金；
入职提供带薪培训，配备专业内训与一对一指导，晋升通道多元且公正；
享受带薪年假、节日福利及生日关怀；
团队成员年轻化，同龄人占比高，短期成长空间大，办公环境舒适宜人。