岗位职责:
1.负责电催项目整体规划、日常运营、团队管理及绩效优化等工作；
2.主导电催团队的搭建与培养，指导并提升下属业务与管理能力，及时应对和处理现场各类突发状况；
3.达成公司制定的各项考核目标，持续优化现场运作效率；
4.维护团队稳定性，推动成员专业技能与实操技巧的不断提升；
5.配合完成上级交办的临时性工作任务

岗位要求：
1.具备电催团队管理实战经验；拥有自建电催团队经历，熟悉信用卡催收流程及相关质检标准；
2.无犯罪记录，个人信用记录良好

福利待遇：
1.薪资构成：无责任底薪4000元+组内业绩达成奖励+奖金（每月根据项目运营表现设有额外激励奖金）
2.工作时间：上午9:00-下午18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常休假
3.其他福利：带薪岗前培训，五险一金，节日关怀礼品，生日礼金，带薪假期（年假、婚假、丧假、产假），定期组织员工团建活动，享受银行专项激励及高额奖金奖励

职业规划：
公司运营稳健，业务持续扩展，提供充足的管理岗位晋升机会
晋升路径：小组组长→团队主管→经理
表现优异且具备管理潜力者将被列为重点培养对象，优先提供晋升通道

我们期待这样的你，
无论年轻有冲劲，还是资深求突破，只要对工作充满热忱，就有机会实现职业理想！