主要岗位职责
1、体系建设：根据公司战略与业务发展要求，主导构建覆盖小贷、投资、股权基金、资产经营等全业务线、独立且有效的全面风险管理体系。
2、业务风控：
2.1投资与基金：指导制定地产基金、股权投资项目等的风险评价标准、制度与流程。深度参与项目尽调，对信用风险、市场风险进行审查与决策。
2.2小贷债权：负责构建和完善小贷债权业务的风控策略与模型体系，监控资产质量，制定催收与风险化解策略。
2.3资产经营：负责建立业务风险追偿机制，组织实施债权追偿及不良资产处置方案。
3、合规与内控：确保公司各项经营活动符合法律法规及监管要求，审查重大合同，参与新业务的风险评估。
4、团队管理：领导风控、合规团队，持续提升团队专业能力，持续优化和培育公司全面风险体系及文化。
5、决策支持：向管理层定期汇报行业风险状况，提供洞见分析和建议，为重大经营决策提供独立、专业的风险意见。
三、主要任职要求
1、必备条件（硬性门槛）：
1.1全日制统招本科及以上学历，金融、经济、法律、财务、风险管理等相关专业。
1.2十年以上金融行业风险管理工作经验，其中至少5年担任中型金融机构风控部门负责人或同等高级管理职务。
1.3必须拥有以下至少两项核心业务领域的直接管理经验：
房地产金融/基金：熟悉地产项目开发、运营或并购重组过程中的风险评估与管理。
私募股权投资/风险投资：深度参与过项目的投前尽职调查、风险定价与投后风险监控。
特殊资产处置/资产管理：具有不良资产收购、处置、重组或盘活的实操经验。
政策合规：精通国家及湖北省、武汉市相关金融监管政策，对地方金融生态有深刻理解。
2、优先条件：
2.1持有CFA、FRM、CPA、法律职业资格证书等国际或国内顶尖专业资质者优先。
2.2拥有全国性或区域性银行总行/分行风险管理部门、头部券商直投/资管部门、知名私募股权基金或领先的金融科技公司工作背景者优先。
2.3具备从0到1搭建风控体系，或主导过重大风险化解项目的成功经验者优先。
3、核心素质：
3.1卓越的商业判断与平衡能力：能深刻理解业务逻辑，在风险可控的前提下支持业务稳健创新。
3.2出色的决策与领导力：在复杂和高压情境下能做出果断、理性的判断，并能激励和领导团队。
3.3强大的沟通与影响力：能够清晰、有力地向上至董事会、总经理办公会，横向至业务部门、向下至团队传达风险观点并推动共识达成。
3.4高度的诚信与责任感：坚守职业操守，具备极强的原则性和责任心。