岗位内容：
1. 负责外派项目管理岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放
2. 承担外派管理人员的日常沟通与关系维护

任职要求：
1. 掌握基础招聘流程，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有较高热情
2. 熟练操作Microsoft Office等办公工具
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习与适应能力
4. 工作积极主动、责任心强，具备服务导向和耐心，能适应较高强度的工作节奏