岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析

任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神
5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识